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A pergunta do salário

Como responder pretensão salarial

Pretensão salarial trava muita gente: fala pouco e se desvaloriza, fala muito e assusta. O caminho é pesquisar a faixa e responder com segurança.

5 min de leituraAtualizado em agosto de 2026
Uma cadeira e uma porta com a luz da manhã, evocando o momento da entrevista

Pretensão salarial trava muita gente: fala pouco e se desvaloriza, fala muito e assusta. O caminho é pesquisar a faixa e responder com segurança.

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01Pesquise a faixa antes

Veja a média do cargo na sua região, usando os sites de vaga e conversando com colegas de área. Chegue na entrevista com um número em mente, não improvise na hora.

02Dê um intervalo, não um número cravado

Responda com uma faixa, algo como entre X e Y, coerente com a média do cargo e com a sua experiência. O intervalo dá margem pra conversa sem te prender a um valor exato.

03Como responder se insistirem antes da hora

Você pode devolver com naturalidade: qual a faixa prevista pra vaga? Ou já dar a sua faixa pesquisada. Fugir da pergunta costuma passar uma impressão pior do que responder.

04Erros comuns

Chutar sem pesquisar, pedir muito abaixo por medo, ou se recusar a responder. Um valor muito acima da faixa também pode te tirar da disputa, por isso a pesquisa é o que segura tudo.

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05Perguntas frequentes

Devo colocar pretensão no currículo?
Só se a vaga pedir. Fora isso, deixe pra falar na entrevista.
E se eu não souber a faixa?
Pesquise a média do cargo na sua região antes da entrevista.
Posso deixar em aberto?
Melhor dar um intervalo do que fugir da pergunta.
Falar um valor alto elimina?
Se estiver muito acima da faixa, pode. Por isso a pesquisa é tão importante.

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